AHA-MANİSA / ÖZEL RÖPORTAJ
Sayın Mehmet KARAARSLAN ne zaman göreve geldiniz?
KARAASLAN: 1996 yılından Kula’ geldim. Geldiğim yıl Türk Eğitimsen'in içindeyim. Başkan olunmaz, görev verilir misali seçim zamanı “Hocam seni başkanlığa uygun gördük.” Dediler ve seçimler neticesinde başkan seçildim. Başkanlık görevime iki dönemdir yaklaşık altı senedir devam ediyorum. İlk başladığımda üye arkadaşlarımızın sayısı 55 kişi civarındaydı. Her sene 15 ya da 16 kişi artarak bu günlere geldik. Şu anda 105 kişi ile birlikte çalışmalarımız sürüyor.
Sendikaların siyasete bakışı sizce nasıl olmalıdır?
KARAASLAN: Bazen sendikalar siyasete karışabiliyor. Ancak bizler faaliyetlerimizi tamamen özlük haklarımızın iyileştirilmesi konusuna odaklamış durumdayız. Bazen sendikalar yanlış yerlere çekiliyor ve kullanılıyor. Bizler Kula’da her hangi bir konuya alet olmamaya çok dikkat ediyoruz ve bu tür olaylara fırsat vermiyoruz. Hatta çok güzel bir sloganımız vardır; “Türkiye sevdamız, ekmek için kavgamız” diyoruz. Geçekten her sene üyelerimizi arttırarak faaliyetlerimize devam ediyoruz.
Üyelerinize hangi konularda yardımcı oluyorsunuz?
KARAASLAN: Üyelerimizin özlük haklarında “hak” aramaktır maksadımız. Hatta en güzel örneklerden biriside benim başıma gelenler olmuştur. 2005 yılında başkanlığı almadan önce puan olarak çok yüksek olmasına rağmen bir başkasını atadılar. Mahkeme kanalıyla hakkımızı aradık. Avukatlarımızın davaları takip etmesi sonucunda kazanan taraf biz olduk ve görevimizin başına geldik çalışmaya devam ediyoruz. Sadece kendimizde değil diğer üyelerimizde de zaman zaman sıkıntı olduğunda resmi kanaldan yapılabilecek her türlü yardımı elimizden geldiğince yapmaya çalışıyoruz. Hatta üyemiz olmayan öğretmen arkadaşlarımızdan mağdur olanlara dahi destek verdiğimiz olmuştur. Bu anlamda amaca yönelik hizmet etmeye devam ediyoruz. Bizim düsturumuz net her şey Türkiye için sloganımız budur.
Türkiye genelinde sendikanızın ne derecede başarılı olduğunu düşünüyorsunuz?
KARAASLAN: Ankara merkezde Türk Eğitimsen bütün yetkiyi elinde bulundurduğu için, özellikle hükümetle olan görüşmelerde, 25 Kasım eyleminde olsun, 13 Mart’ta Ankara mitinginde olsun tek başına bir ilki gerçekleştirmiştir. Eğitim camiasında Konfederasyon bazında değil çünkü Kamu-sen olarak zaten birçok iş kolu var yaklaşık on bir on iki tane. En büyük camia 150 bin üye ile Türk Eğitimsendir. Tek başına sözleşmeli öğretmenlerin haklarını, 4C ve 4B ile ilgili sağlanan bütün hakların birçoğu Türk Eğitimsen sayesinde kazanıldı. Yapılan görüşmeler sayesinde Anayasa mahkemesine ya da Danıştay’a giderek, gerekli hakları Türk Eğitimsen sayesinde aldı. Örneğin üç dört sene önce seyyanen alınan 100tl’lik zam gibi kurumlarımızın bastırmasıyla oldu. Genel itibariyle yüzde seksen kazanımlar Kamu-sen ve Türk Eğitimsen tarafından yapılan çalışmalar sonucunda elde edildi. Ayrıca sendikamızın yayın organları gazetesi, aylık çıkan dergisi ve internet sitesi sendikamızın faaliyetleri arasındadır.
Eğitim sisteminde çok sık değişiklikler yapılıyor. Örneğin bir dönem okuma yazma öğretmede “tümden gelim metodu”, bir başka dönem ise “tüme varım metodu” uygulandı. Sendikanızın eğitim sisteminde gördüğü yanlışlıklar için herhangi bir mücadelesi var mıdır?
KARAASLAN: Elbette var. Ancak işin başında Milli Eğitim Bakanlığı çalışmalarını yaparken araştırma yapmadan hiçbir konuda rasgele uygulamada bulunmuyor. Bunun teknik analizi mutlaka yapılmıştır. Alınan sonuçlar doğrultusunda yürütme yapılmaktadır. Sendika olarak her hangi bir yönetmelik çıktığı zaman genellikle insanlara aykırı görünen tarafı varsa eşitlik ilkesine uymayan tarafı varsa bunlar bazında biz eğitim alanında olsun atama alanında oldun müdahalelerde bulunuyoruz. Böyle durumlarda mahkemeler kanalı ile yürütmenin durdurulması amacı ile çalışmalar oluyor. Sonuç alınıp mahkeme tarafından iptal edilen uygulama yeni yönetmelik çıkıncaya kadar mevcut makam veya yönetmelikle geçici olarak işler devam ediyor. Burada en önemli amaç doğrunun bulunmasıdır. Zaten sivil toplum kuruluşlarının artmasını istemimizin en önemli sebeplerinden biriside ortak akılla yürütüp doğruyu bulmaktır.
Sendikanızın Kula’da ne tür sosyal faaliyetleri var?
KARAASLAN: Aslında tüm sendikaların sosyal faaliyetlerde bulunmak başlıca görevleri arasında yer alıyor. Sendikamızın Kula’daki sosyal faaliyetleri arasında ise örneğin bahar dönemlerinde piknik yapmak var. Bazı faaliyetlerimizi de sadece üyelerimiz için yapıyoruz. Ancak faaliyetlerimiz arasında sadece üyelere değil üyeler haricinde de katılım sağlayıp bilgilendirmelerde bulunmak var. Mesela geçen sene Nisan ayında Salihli Meslek Yüksek Okulu Müdürü vardı. Konferansı vermişti ermeni tasarısı hakkında, bu konu özellikle o günlerde çok gündeme gelmişti. Katılımı yüksek olan bir faaliyet organize etmiştik. Buna benzer çalışmalarımız oluyor. Sadece kendimizi değil halkımızı da bilinçlendirmek gerekir.
Memurların grev ve lokavt hakkı konusunda sendikanız tutumu nedir?
KARAASLAN: Sendikamız toplu görüşmeler ile sonuç alınması taraftarı olmuştur. Ancak yerine göre uzlaşma kurlunun da dedikleri olmuyor. O zaman sendikalar anlamını yitirmiş oluyor. Böyle durumlarda toplu sözleşme ve ya toplu grev olduğu zamana yaptırım gücüde olacak. Tüm sendikaların ortak amacı budur. Aslında özlük hakları iyi olsunda bunlara gerek kalmasın istiyoruz. Sendikaların ön gördükleri uygulansa da her şey daha başından itibaren iyi olsa diyoruz.
Hem okul müdürlüğü hem de sendika başkanlığı sizi yoruyor mu?
KARAASLAN: Evet dönem dönem yorulduğumuz oluyor. Ancak sendika da özellikle çok güzel bir ekip çalışması sergilediğimiz için yükümüz epeyce hafifliyor. Bu sebepten dolayı hedeflerimize sapmadan devam ediyoruz.
RÖPORTAJ: Muharrem İŞGÖRÜR
Sayın Mehmet KARAARSLAN ne zaman göreve geldiniz?
KARAASLAN: 1996 yılından Kula’ geldim. Geldiğim yıl Türk Eğitimsen'in içindeyim. Başkan olunmaz, görev verilir misali seçim zamanı “Hocam seni başkanlığa uygun gördük.” Dediler ve seçimler neticesinde başkan seçildim. Başkanlık görevime iki dönemdir yaklaşık altı senedir devam ediyorum. İlk başladığımda üye arkadaşlarımızın sayısı 55 kişi civarındaydı. Her sene 15 ya da 16 kişi artarak bu günlere geldik. Şu anda 105 kişi ile birlikte çalışmalarımız sürüyor.
Sendikaların siyasete bakışı sizce nasıl olmalıdır?
KARAASLAN: Bazen sendikalar siyasete karışabiliyor. Ancak bizler faaliyetlerimizi tamamen özlük haklarımızın iyileştirilmesi konusuna odaklamış durumdayız. Bazen sendikalar yanlış yerlere çekiliyor ve kullanılıyor. Bizler Kula’da her hangi bir konuya alet olmamaya çok dikkat ediyoruz ve bu tür olaylara fırsat vermiyoruz. Hatta çok güzel bir sloganımız vardır; “Türkiye sevdamız, ekmek için kavgamız” diyoruz. Geçekten her sene üyelerimizi arttırarak faaliyetlerimize devam ediyoruz.
Üyelerinize hangi konularda yardımcı oluyorsunuz?
KARAASLAN: Üyelerimizin özlük haklarında “hak” aramaktır maksadımız. Hatta en güzel örneklerden biriside benim başıma gelenler olmuştur. 2005 yılında başkanlığı almadan önce puan olarak çok yüksek olmasına rağmen bir başkasını atadılar. Mahkeme kanalıyla hakkımızı aradık. Avukatlarımızın davaları takip etmesi sonucunda kazanan taraf biz olduk ve görevimizin başına geldik çalışmaya devam ediyoruz. Sadece kendimizde değil diğer üyelerimizde de zaman zaman sıkıntı olduğunda resmi kanaldan yapılabilecek her türlü yardımı elimizden geldiğince yapmaya çalışıyoruz. Hatta üyemiz olmayan öğretmen arkadaşlarımızdan mağdur olanlara dahi destek verdiğimiz olmuştur. Bu anlamda amaca yönelik hizmet etmeye devam ediyoruz. Bizim düsturumuz net her şey Türkiye için sloganımız budur.
Türkiye genelinde sendikanızın ne derecede başarılı olduğunu düşünüyorsunuz?
KARAASLAN: Ankara merkezde Türk Eğitimsen bütün yetkiyi elinde bulundurduğu için, özellikle hükümetle olan görüşmelerde, 25 Kasım eyleminde olsun, 13 Mart’ta Ankara mitinginde olsun tek başına bir ilki gerçekleştirmiştir. Eğitim camiasında Konfederasyon bazında değil çünkü Kamu-sen olarak zaten birçok iş kolu var yaklaşık on bir on iki tane. En büyük camia 150 bin üye ile Türk Eğitimsendir. Tek başına sözleşmeli öğretmenlerin haklarını, 4C ve 4B ile ilgili sağlanan bütün hakların birçoğu Türk Eğitimsen sayesinde kazanıldı. Yapılan görüşmeler sayesinde Anayasa mahkemesine ya da Danıştay’a giderek, gerekli hakları Türk Eğitimsen sayesinde aldı. Örneğin üç dört sene önce seyyanen alınan 100tl’lik zam gibi kurumlarımızın bastırmasıyla oldu. Genel itibariyle yüzde seksen kazanımlar Kamu-sen ve Türk Eğitimsen tarafından yapılan çalışmalar sonucunda elde edildi. Ayrıca sendikamızın yayın organları gazetesi, aylık çıkan dergisi ve internet sitesi sendikamızın faaliyetleri arasındadır.
Eğitim sisteminde çok sık değişiklikler yapılıyor. Örneğin bir dönem okuma yazma öğretmede “tümden gelim metodu”, bir başka dönem ise “tüme varım metodu” uygulandı. Sendikanızın eğitim sisteminde gördüğü yanlışlıklar için herhangi bir mücadelesi var mıdır?
KARAASLAN: Elbette var. Ancak işin başında Milli Eğitim Bakanlığı çalışmalarını yaparken araştırma yapmadan hiçbir konuda rasgele uygulamada bulunmuyor. Bunun teknik analizi mutlaka yapılmıştır. Alınan sonuçlar doğrultusunda yürütme yapılmaktadır. Sendika olarak her hangi bir yönetmelik çıktığı zaman genellikle insanlara aykırı görünen tarafı varsa eşitlik ilkesine uymayan tarafı varsa bunlar bazında biz eğitim alanında olsun atama alanında oldun müdahalelerde bulunuyoruz. Böyle durumlarda mahkemeler kanalı ile yürütmenin durdurulması amacı ile çalışmalar oluyor. Sonuç alınıp mahkeme tarafından iptal edilen uygulama yeni yönetmelik çıkıncaya kadar mevcut makam veya yönetmelikle geçici olarak işler devam ediyor. Burada en önemli amaç doğrunun bulunmasıdır. Zaten sivil toplum kuruluşlarının artmasını istemimizin en önemli sebeplerinden biriside ortak akılla yürütüp doğruyu bulmaktır.
Sendikanızın Kula’da ne tür sosyal faaliyetleri var?
KARAASLAN: Aslında tüm sendikaların sosyal faaliyetlerde bulunmak başlıca görevleri arasında yer alıyor. Sendikamızın Kula’daki sosyal faaliyetleri arasında ise örneğin bahar dönemlerinde piknik yapmak var. Bazı faaliyetlerimizi de sadece üyelerimiz için yapıyoruz. Ancak faaliyetlerimiz arasında sadece üyelere değil üyeler haricinde de katılım sağlayıp bilgilendirmelerde bulunmak var. Mesela geçen sene Nisan ayında Salihli Meslek Yüksek Okulu Müdürü vardı. Konferansı vermişti ermeni tasarısı hakkında, bu konu özellikle o günlerde çok gündeme gelmişti. Katılımı yüksek olan bir faaliyet organize etmiştik. Buna benzer çalışmalarımız oluyor. Sadece kendimizi değil halkımızı da bilinçlendirmek gerekir.
Memurların grev ve lokavt hakkı konusunda sendikanız tutumu nedir?
KARAASLAN: Sendikamız toplu görüşmeler ile sonuç alınması taraftarı olmuştur. Ancak yerine göre uzlaşma kurlunun da dedikleri olmuyor. O zaman sendikalar anlamını yitirmiş oluyor. Böyle durumlarda toplu sözleşme ve ya toplu grev olduğu zamana yaptırım gücüde olacak. Tüm sendikaların ortak amacı budur. Aslında özlük hakları iyi olsunda bunlara gerek kalmasın istiyoruz. Sendikaların ön gördükleri uygulansa da her şey daha başından itibaren iyi olsa diyoruz.
Hem okul müdürlüğü hem de sendika başkanlığı sizi yoruyor mu?
KARAASLAN: Evet dönem dönem yorulduğumuz oluyor. Ancak sendika da özellikle çok güzel bir ekip çalışması sergilediğimiz için yükümüz epeyce hafifliyor. Bu sebepten dolayı hedeflerimize sapmadan devam ediyoruz.
RÖPORTAJ: Muharrem İŞGÖRÜR
