PTT meydanında toplanan grup adına konuşan Haber-Sen Elazığ il temsilcisi Ali Haydar Sarısaltık, Cumartesi günü dağıtıma çıkarılan kayıtlı gönderilerin %70 i, tebligatların ise %80 i civarında kısmının dağıtımının sağlanamadığını, gönderilerin dağıtıcıların üzerinde zimmetli olarak kaldığından Cumartesi 6. gün fazla çalışmaya son verilmesi gerektiğini ifade etti.
Haber-Sen Elazığ il temsilcisi Ali Haydar Sarısaltık yaptığı açıklamada anayasada konuyla ilgili yapılan düzenlemelere değinerek; “399 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 20. Maddesinde; ‘Sözleşmeli personelin, haftalık çalışma süresi 40 saattir, jş ve işyerinin çalışma şartları dikkate alınarak tatil ve çalışma günleri, günlük çalışmanın başlama ve bitme saatleri ile günün 24 saatinde devamlılık gösteren hizmetlerdeki çalışma şekillerinin tespitine teşebbüs veya bağlı ortaklıkların yönetim kurulları yetkilidir’ düzenlemesi yapılmıştır.
399 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 30. maddesinde ise fazla çalışma düzenlenmiştir. Bu düzenleme uyarınca normal çalışma saatleri dışında fazla çalışma yaptırılabilmesi ancak zorunlu ve istisnai hallerde mümkün olmaktadır. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 178. maddesinde de fazla çalışmanın ancak olağanüstü hallerde yaptırılabileceği düzenlenmiştir.
Fazla çalışına ancak zorunlu ve istisnai hallerde yaptırılabilecekken hafta sonu tatillerinde de çalışma yaptırılmakta ve bu istisnai değil sürekli bir uygulama şeklinde düzenlenmektedir.
Aynı şekilde 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu 99. maddede "Memurların haftalık çalışma süresi genel olarak 40 saattir. Bu süre Cumartesi ve Pazar günleri tatil olmak üzere düzenlenir. Ancak özel kanunlarla yahut bu, kanuna veya özel kanunlara dayanılarak çıkarılacak tüzük ve yönetmeliklerle, kurumların ve hizmetlerin özellikleri dikkate alınmak suretiyle farklı çalışma süreleri tespit olunabilir." düzenlemesi yapılmıştır.
Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun'un 3. maddesinde "Hafta tatili pazar günüdür. Bu tatil 35 saatten az olmamak üzere cumartesi günü en geç saat 13.00'ten itibaren başlar." düzenlemesi bulunmaktadır.
Bu yasal düzenlemelere rağmen personel 6 tam gün çalıştırılmakta Anayasanın 18. maddesinde yer alan "Hiç kimse zorla çalıştırılamaz. Angarya yasaktır." hükmü de açıkça ihlal edilmektedir” dedi.
“Sendikamız Haber-Sen yıllardır Cumartesi çalışmalarının kaldırılması veya temel ücretin %15'inin çalışanlara ödenmesi için mücadele vermektedir” diyen Ali Haydar Satık, “Cumartesi çalışmalarının kaldırılmasının Posta gecikmelerine sebep olmadığını ve hizmet kalitesini düşürmediğini, geciken postaların tamamen personel eksikliğinden kaynaklandığını savunmuştur.
Yetkili Sendika olan Birlik Haber Sen, 5 Aralık 2013 Tarihinde yapılan Kurum İdari Kurulunda Hizmet kalitesi açısından Cumartesi mesailerinin devam etmesi gerektiğini ve mevcut halle devamının elzem olduğunu söylemiştir.
Kurum temsilcileri ile oturduğu toplu sözleşme masasında, çalışanların Cumartesi günü mesai yapmaları için karar almış, çalışanlara sormadan altına imzayı atmıştır.
Cumartesi fazla çalışmanın işyeri koşulları açısından da geçerliliği yoktur.
Çünkü;
-Muhtarlıkların cumartesi günleri kapalı olması veya erken saatte kapanması
-Resmi kamu kurumlarının cumartesi tatil günü olması nedeniyle kapalı olması
-Hukuk bürolarının cumartesi günü tebligat kabulü yapmaması
-PTT merkez ve şubelerinin cumartesi günü kapalı olması
-Kurumsal firmaların idari birimlerinin cumartesi günü çalışmaması nedeniyle
Cumartesi günü dağıtıma çıkarılan kayıtlı gönderilerin %70 i, tebligatların ise %80 i civarında kısmının dağıtımı sağlanamamakta olup, gönderiler dağıtıcıların üzerinde zimmetli olarak kaldığından Cumartesi 6. gün fazla çalışmaya son verilmelidir” şeklinde konuştu.
Haber-Sen Genel Merkez Denetleme Kurlu Başkanı Murat Çelikdağ ise; “Şu anda kurumumuzda 40 bin kişi çalışması gerekirken 25 bin personel çalışmaktadır. Elazığ merkezinde 12 dağıtıcı eksiğimiz var. 20 açığımız var. Bu açığı geri kalan 20 arkadaşımız üstlenmektedir. Haliyle 1 saat yerine 2 saat çalışmak mecburiyetinde kalıyorlar.” dedi.
Haber-Sen Elazığ il temsilcisi Ali Haydar Sarısaltık yaptığı açıklamada anayasada konuyla ilgili yapılan düzenlemelere değinerek; “399 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 20. Maddesinde; ‘Sözleşmeli personelin, haftalık çalışma süresi 40 saattir, jş ve işyerinin çalışma şartları dikkate alınarak tatil ve çalışma günleri, günlük çalışmanın başlama ve bitme saatleri ile günün 24 saatinde devamlılık gösteren hizmetlerdeki çalışma şekillerinin tespitine teşebbüs veya bağlı ortaklıkların yönetim kurulları yetkilidir’ düzenlemesi yapılmıştır.
399 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 30. maddesinde ise fazla çalışma düzenlenmiştir. Bu düzenleme uyarınca normal çalışma saatleri dışında fazla çalışma yaptırılabilmesi ancak zorunlu ve istisnai hallerde mümkün olmaktadır. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 178. maddesinde de fazla çalışmanın ancak olağanüstü hallerde yaptırılabileceği düzenlenmiştir.
Fazla çalışına ancak zorunlu ve istisnai hallerde yaptırılabilecekken hafta sonu tatillerinde de çalışma yaptırılmakta ve bu istisnai değil sürekli bir uygulama şeklinde düzenlenmektedir.
Aynı şekilde 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu 99. maddede "Memurların haftalık çalışma süresi genel olarak 40 saattir. Bu süre Cumartesi ve Pazar günleri tatil olmak üzere düzenlenir. Ancak özel kanunlarla yahut bu, kanuna veya özel kanunlara dayanılarak çıkarılacak tüzük ve yönetmeliklerle, kurumların ve hizmetlerin özellikleri dikkate alınmak suretiyle farklı çalışma süreleri tespit olunabilir." düzenlemesi yapılmıştır.
Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun'un 3. maddesinde "Hafta tatili pazar günüdür. Bu tatil 35 saatten az olmamak üzere cumartesi günü en geç saat 13.00'ten itibaren başlar." düzenlemesi bulunmaktadır.
Bu yasal düzenlemelere rağmen personel 6 tam gün çalıştırılmakta Anayasanın 18. maddesinde yer alan "Hiç kimse zorla çalıştırılamaz. Angarya yasaktır." hükmü de açıkça ihlal edilmektedir” dedi.
“Sendikamız Haber-Sen yıllardır Cumartesi çalışmalarının kaldırılması veya temel ücretin %15'inin çalışanlara ödenmesi için mücadele vermektedir” diyen Ali Haydar Satık, “Cumartesi çalışmalarının kaldırılmasının Posta gecikmelerine sebep olmadığını ve hizmet kalitesini düşürmediğini, geciken postaların tamamen personel eksikliğinden kaynaklandığını savunmuştur.
Yetkili Sendika olan Birlik Haber Sen, 5 Aralık 2013 Tarihinde yapılan Kurum İdari Kurulunda Hizmet kalitesi açısından Cumartesi mesailerinin devam etmesi gerektiğini ve mevcut halle devamının elzem olduğunu söylemiştir.
Kurum temsilcileri ile oturduğu toplu sözleşme masasında, çalışanların Cumartesi günü mesai yapmaları için karar almış, çalışanlara sormadan altına imzayı atmıştır.
Cumartesi fazla çalışmanın işyeri koşulları açısından da geçerliliği yoktur.
Çünkü;
-Muhtarlıkların cumartesi günleri kapalı olması veya erken saatte kapanması
-Resmi kamu kurumlarının cumartesi tatil günü olması nedeniyle kapalı olması
-Hukuk bürolarının cumartesi günü tebligat kabulü yapmaması
-PTT merkez ve şubelerinin cumartesi günü kapalı olması
-Kurumsal firmaların idari birimlerinin cumartesi günü çalışmaması nedeniyle
Cumartesi günü dağıtıma çıkarılan kayıtlı gönderilerin %70 i, tebligatların ise %80 i civarında kısmının dağıtımı sağlanamamakta olup, gönderiler dağıtıcıların üzerinde zimmetli olarak kaldığından Cumartesi 6. gün fazla çalışmaya son verilmelidir” şeklinde konuştu.
Haber-Sen Genel Merkez Denetleme Kurlu Başkanı Murat Çelikdağ ise; “Şu anda kurumumuzda 40 bin kişi çalışması gerekirken 25 bin personel çalışmaktadır. Elazığ merkezinde 12 dağıtıcı eksiğimiz var. 20 açığımız var. Bu açığı geri kalan 20 arkadaşımız üstlenmektedir. Haliyle 1 saat yerine 2 saat çalışmak mecburiyetinde kalıyorlar.” dedi.
