AHA İSTANBUL- ÇALIŞAN BAĞLILIĞININ NEDENLERİ KUŞAKTAN KUŞAĞA DEĞİŞİYOR MU?
konulu bir oturum düzenleyecek olan DBE, Türkiye ve dünyadan araştırma sonuçlarıyla kuşak farklılığının etkisini irdeleyecek. DBE Ekibi kendi standında katılımcılarla buluşacak.
25 Nisan 2013 Perşembe, 13.50 14.25
İstanbul Marriott Hotel Asia Ataşehir
DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü, 25 Nisan tarihinde İstanbul Marriott Hotel Asiada üçüncüsü düzenlenecek Çalışan Bağlılığı Zirvesine katılıyor.
Zirve kapsamında, DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Kurumsal Gelişim Merkezi Proje Yöneticisi ve Eğitmeni, Uzman Endüstri ve Örgüt Psikoloğu Burcu Çanacık "Çalışan bağlılığı ve çalışan mutluluğunun kaynağı X ve Y kuşakları arasında farklılaşıyor mu?" diye sorarak, Türkiye ve dünyadan araştırma sonuçlarıyla kuşak farklılığının etkisini irdeleyecek.
13.50 14.25 saatleri arasında yapılacak sunumda Çanacık; X ve Y kuşağının aralarındaki beklenti farklılıklarının nedenlerini, iş hayatına değişik açılardan baktıkları için farklı yönetim ve etik biçimlerini benimsediklerini bu nedenle de farklı düşündüklerini anlatacak. Araştırma sonuçlarıyla da desteklenecek olan sunumda, işverenlerin çalışanlarıyla olan mevcut ilişkilerini çalışanlarını iş yerinde tutacak şekilde gözden geçirmesi ve yapılandırması için ipuçları verilecek.
konulu bir oturum düzenleyecek olan DBE, Türkiye ve dünyadan araştırma sonuçlarıyla kuşak farklılığının etkisini irdeleyecek. DBE Ekibi kendi standında katılımcılarla buluşacak.
25 Nisan 2013 Perşembe, 13.50 14.25
İstanbul Marriott Hotel Asia Ataşehir
DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü, 25 Nisan tarihinde İstanbul Marriott Hotel Asiada üçüncüsü düzenlenecek Çalışan Bağlılığı Zirvesine katılıyor.
Zirve kapsamında, DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Kurumsal Gelişim Merkezi Proje Yöneticisi ve Eğitmeni, Uzman Endüstri ve Örgüt Psikoloğu Burcu Çanacık "Çalışan bağlılığı ve çalışan mutluluğunun kaynağı X ve Y kuşakları arasında farklılaşıyor mu?" diye sorarak, Türkiye ve dünyadan araştırma sonuçlarıyla kuşak farklılığının etkisini irdeleyecek.
13.50 14.25 saatleri arasında yapılacak sunumda Çanacık; X ve Y kuşağının aralarındaki beklenti farklılıklarının nedenlerini, iş hayatına değişik açılardan baktıkları için farklı yönetim ve etik biçimlerini benimsediklerini bu nedenle de farklı düşündüklerini anlatacak. Araştırma sonuçlarıyla da desteklenecek olan sunumda, işverenlerin çalışanlarıyla olan mevcut ilişkilerini çalışanlarını iş yerinde tutacak şekilde gözden geçirmesi ve yapılandırması için ipuçları verilecek.
